A、具體去負責(zé)細節(jié)工作
B、必須了解業(yè)務(wù)細節(jié)
C、參與細節(jié)的工作
D、以上都不對
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A、勢能
B、杠桿
C、橋梁
D、溝通
A、他們是兩個相同的概念，但是使用范圍不同
B、他們是不同的兩個概念，但是使用范圍相同
C、崗位是一個點，而角色則是一個區(qū)域
D、崗位是一個區(qū)域，而角色則是一個點
A、有一個強有力的權(quán)威
B、邊界和標準不能過分清晰
C、授權(quán)給受過職業(yè)訓(xùn)練的人
D、有監(jiān)控措施
A、最高執(zhí)行者與一線執(zhí)行者之間的層次少
B、完善高效的雙向信息溝通渠道
C、愿景與目標的維護，要保證方向的準確性
D、執(zhí)行邊界不能劃分的過分清晰
A、環(huán)節(jié)
B、環(huán)境
C、程序
D、人員
最新試題
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時以后再進行。
在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。