A、健談型
B、自我中心型
C、精明型
D、挑剔型
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A、準(zhǔn)客戶
B、新客戶
C、老客戶
D、大客戶
A、大客戶系統(tǒng)化管理
B、幫助大客戶發(fā)展業(yè)務(wù)
C、互助合作
D、明確大客戶聯(lián)盟方式
A、14
B、16
C、18
D、20
A、流水管理
B、科學(xué)管理
C、首問責(zé)任制
D、人員激勵
A、鉑金層級客戶
B、黃金層級
C、鋼鐵層級
D、重鉛層級
最新試題
市場=人口+購買能力+市場營銷。
隨著人們對質(zhì)量的日益關(guān)注,全面質(zhì)量被提上日程,具體包括組織內(nèi)部全部過程,職能部門和所有人員的質(zhì)量。
培訓(xùn)結(jié)束后,客戶服務(wù)人員返回本職工作崗位的同時,培訓(xùn)管理者應(yīng)發(fā)給客戶服務(wù)主管一份通知,請主管人員配合觀察,收集客戶服務(wù)人員返回工作崗位后應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容情況。
問卷調(diào)查的缺點(diǎn)是:成本高,支出費(fèi)用主要是調(diào)查問卷的印制和派發(fā)人員的工資。
送貨上門是售中服務(wù)最重要的一個環(huán)節(jié)。
招聘又稱為人力資源的獲取與準(zhǔn)備,即人員吸收與配置。
冷漠型的客戶不拘小節(jié),不喜歡動腦,不喜歡勉強(qiáng)自己做自己不喜歡做的事情,喜歡憑著感覺做事情,比較容易得罪人,不喜歡講道理。
接到客戶投訴,服務(wù)人員首先要能夠站在客戶的立場考慮問題:一定是我們的工作沒有做好,給客戶造成了麻煩。
年齡不同的人對產(chǎn)品和服務(wù)有相同的愛好和需求。
客戶對服務(wù)產(chǎn)品的購買風(fēng)險小于實物產(chǎn)品。