A、集思廣益，綜合意志
B、協(xié)助、配合與協(xié)作
C、分擔(dān)分憂
D、參謀和決策
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A、具有探索和發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性和預(yù)見性的能力
B、具有用一個(gè)概念取代若干個(gè)概念的統(tǒng)攝思維能力
C、能夠總結(jié)和轉(zhuǎn)移經(jīng)驗(yàn)，用以解決其他類似問題的能力
D、善于運(yùn)用側(cè)向思維方法和求異性思維方法的能力
A、攻堅(jiān)克難敢干
B、任務(wù)分配合理
C、勇挑重?fù)?dān)肯干
D、講究方法會(huì)干
A、最早用于公共管理范疇
B、執(zhí)行力文化是把執(zhí)行力作為所有行為的最高準(zhǔn)則和終極目標(biāo)的文化
C、執(zhí)行力文化是將一種文化內(nèi)化到組織內(nèi)部，成為該組織全體成員共同認(rèn)可的理念、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則
D、執(zhí)行力文化對(duì)專業(yè)技術(shù)人員來說，主要是指建設(shè)和塑造其有利提高執(zhí)行能力的價(jià)值觀念和思想觀念
A、形成學(xué)習(xí)環(huán)境
B、形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行的環(huán)境
C、形成創(chuàng)新環(huán)境
D、形成監(jiān)督環(huán)境
A、共產(chǎn)主義的價(jià)值觀
B、集體主義的價(jià)值觀
C、官本位價(jià)值觀
D、金錢至上的價(jià)值觀
最新試題
執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。
決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費(fèi)。
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）
在一個(gè)組織中，崗位與角色是（）
管理的杠桿在于（）。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識(shí)；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
創(chuàng)新思維包括（）方面。
個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。