A.戰(zhàn)略視野
B.創(chuàng)造力
C.市場(chǎng)意識(shí)
D.服務(wù)意識(shí)
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A.通過(guò)讓人產(chǎn)生強(qiáng)烈印象的方式來(lái)表現(xiàn)自己
B.即使別人不同意，還是會(huì)下決心或采取行動(dòng)
C.堅(jiān)持，面對(duì)障礙與困難時(shí)不放棄
D.通過(guò)個(gè)人的判斷或能力來(lái)表達(dá)自信
A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.學(xué)習(xí)能力
C.發(fā)現(xiàn)能力
D.創(chuàng)造能力
A.幸福
B.和諧
C.良好
D.友善
A.充分溝通
B.充分調(diào)查
C.充分準(zhǔn)備
D.充分了解
A.自我形象
B.個(gè)性、特質(zhì)
C.價(jià)值觀、態(tài)度
D.知識(shí)和技能
最新試題
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動(dòng)；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng)；服務(wù)管理體制的變動(dòng)；服務(wù)管理行為的變動(dòng)。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進(jìn)；授權(quán)不授責(zé)；對(duì)身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督；澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。
自信常見(jiàn)的行為包括（）。
“千忙萬(wàn)忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬(wàn)招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬(wàn)條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話(huà)的意思是：（）。
執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問(wèn)題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力；出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能迅速查出問(wèn)題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
一個(gè)有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有（）。
有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。