A、工作環(huán)境為人才引導(dǎo)有限目標(biāo)
B、工作環(huán)境為才智展示提供平臺
C、工作環(huán)境為素養(yǎng)提升創(chuàng)造條件
D、工作環(huán)境為塑造個性提供熔爐
E、工作環(huán)境為人才發(fā)展創(chuàng)造機會
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A、商標(biāo)是一種無形資產(chǎn)
B、商標(biāo)是一種有形資產(chǎn)
C、商標(biāo)影響到海外布局
C、商標(biāo)影響到海外布局
E、商標(biāo)戰(zhàn)略是提高企業(yè)核心競爭力的重要戰(zhàn)略之一
A、獎學(xué)金
B、國家基金項目
C、國家杰青
D、補貼
E、海外合作項目
A、主動變革性
B、控制性
C、因果性
D、不可重復(fù)性
E、數(shù)量性
A、國家級
B、縱向課題
C、橫向課題
D、省部級
E、廳局級
A、目標(biāo)激勵
B、管理激勵
C、協(xié)作激勵
D、競爭激勵
E、市場激勵
最新試題
溝通的特征主要包括()。
()不是防范突發(fā)性群體事件的方法
影響正常溝通的障礙不包括()。
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測評評價中心的主要評價方法不包括()。
越文明、越發(fā)達的國家,資歷效應(yīng)的作用越弱。
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。
如將未完成的工作帶回家中,可能會引起()的沖突。
下列哪些不是溝通的基本要點?()
預(yù)防潛在性沖突的措施主要包括()。
領(lǐng)導(dǎo)者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào),而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認知能力中的()。