A、多次授予原則
B、書面原則
C、先申請原則
D、單一性原則
E、優(yōu)先權(quán)原則
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A、工作環(huán)境為人才引導(dǎo)有限目標(biāo)
B、工作環(huán)境為才智展示提供平臺
C、工作環(huán)境為素養(yǎng)提升創(chuàng)造條件
D、工作環(huán)境為塑造個性提供熔爐
E、工作環(huán)境為人才發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會
A、商標(biāo)是一種無形資產(chǎn)
B、商標(biāo)是一種有形資產(chǎn)
C、商標(biāo)影響到海外布局
C、商標(biāo)影響到海外布局
E、商標(biāo)戰(zhàn)略是提高企業(yè)核心競爭力的重要戰(zhàn)略之一
A、獎學(xué)金
B、國家基金項(xiàng)目
C、國家杰青
D、補(bǔ)貼
E、海外合作項(xiàng)目
A、主動變革性
B、控制性
C、因果性
D、不可重復(fù)性
E、數(shù)量性
A、國家級
B、縱向課題
C、橫向課題
D、省部級
E、廳局級
最新試題
哪些不是傳統(tǒng)沖突的處理方法?()
專業(yè)技術(shù)人員與部門經(jīng)理之間的沖突是人際沖突。
想對他人傾訴心中的苦悶但又怕他人笑話的沖突是()。
關(guān)于引力的說法錯誤的是()。
情境測驗(yàn)包括()
如何與關(guān)系不太好的同事進(jìn)行合作()
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。
()不是防范突發(fā)性群體事件的方法
領(lǐng)導(dǎo)者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào),而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認(rèn)知能力中的()。
溝通的特征主要包括()。