單項(xiàng)選擇題對(duì)于缺乏彈性的勞動(dòng)力需求曲線，其彈性E符合以下哪個(gè)條件？（）

A.E=-1
B.-1
C.E=1
D.E>1


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1.單項(xiàng)選擇題與長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線相比，短期勞動(dòng)力需求曲線的彈性和形狀更加（）

A.大，陡峭
B.大，平緩
C.小，陡峭
D.小，平緩

2.單項(xiàng)選擇題等成本線的斜率為（）

A.工資率
B.資本
C.工資率與資本價(jià)格比
D.勞動(dòng)與資本數(shù)量比

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)短期勞動(dòng)力需求行為不同于長(zhǎng)期的勞動(dòng)力需求行為之處在于（）

A.資本數(shù)量可以改變
B.勞動(dòng)力數(shù)量可以改變
C.資本數(shù)量保持不變
D.勞動(dòng)力數(shù)量保持不變

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)需求曲線向左下方移動(dòng)，說明勞動(dòng)需求（）

A.增加
B.減少
C.不變
D.難以判定

最新試題

在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

工資管理的基本原則有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題