是指組織在遵守，維護和改善社會秩序，保護增加社會福利等方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。
是指由相互作用和相互依賴的若干組成部份結(jié)合而成的，具有特定功能的有機整體，系統(tǒng)本身又是它從屬的一個更大的系統(tǒng)的組成部份。
組織中的管理者，通過實施計劃，組織，人員配備，領(lǐng)導(dǎo)，控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動，使他人同自己一起實現(xiàn)既定目標(biāo)的活動過程。
最新試題
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧：（）
以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）
掌握部署成員需求的方法是：（）
命令下達的類型包括：（）
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
理想的命令方式包括：（）
管理原理
職責(zé)