A、尋找機會
B、提出構(gòu)思
C、迅速行動
D、忍耐堅持
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A、創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展，維持是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)
B、維持是為了實現(xiàn)創(chuàng)新的成果，而創(chuàng)新是為了更高層次的維持提供托依
C、只有創(chuàng)新沒有維持系統(tǒng)會處在混亂的狀態(tài)
D、只有維持沒有創(chuàng)新系統(tǒng)會缺乏穩(wěn)定性
A、目標(biāo)創(chuàng)新
B、技術(shù)創(chuàng)新
C、應(yīng)用創(chuàng)新
D、制度創(chuàng)新E環(huán)境創(chuàng)新
A、及時性
B、客觀性
C、經(jīng)濟性
D、靈活性
E、關(guān)鍵點
F、例外原則
最新試題
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
社群控制的主要特征包括（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。