A.上級工會組織
B.公司黨委
C.公司紀委
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A.科學化
B.群眾化
C.規(guī)范化
D.人性化
A.“合作互利、促進發(fā)展”
B.“促進企事業(yè)發(fā)展、維護職工權益”
C.“共同發(fā)展、爭取共贏”
D.“合作互利、爭取共贏”
A.有理想、有知識、有能力、有紀律
B.有道德、有知識、有文化、有紀律
C.有理想、有知識、有能力、有文化
D.有理想、有道德、有文化、有紀律
A.工會幫助、指導職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同
B.工會有權利要求職工遵守和企業(yè)簽訂的所有合同
C.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當的，有權提出意見
D.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務
A.工會組織肩負推進勞動關系和諧企業(yè)建設的重要職責
B.工會職責之一是協(xié)調各黨派間的合作發(fā)展
C.工會是勞動關系矛盾的產物，協(xié)調與發(fā)展和諧勞動關系是工會的基本職責
D.工會在表達職工利益、協(xié)調企業(yè)勞動關系方面具有不可替代的優(yōu)勢
最新試題
根據《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領導。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經費。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務到井口。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產第一道防線。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。