A.產(chǎn)權(quán)清晰
B.體制創(chuàng)新
C.權(quán)責(zé)明確
D.政企分開(kāi)
E.管理科學(xué)
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A.會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生
B.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生
C.上級(jí)工會(huì)或黨組織任命
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
A.一批職工文化活動(dòng)陣地
B.一批職工文化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
C.一批職工文化工作品牌
D.一批職工文化優(yōu)秀作品
A.鑄就一種精神，形成共同遵守的文化理念，加強(qiáng)核心價(jià)值體系建設(shè)；
B.形成一套制度，弘揚(yáng)以人為本的管理文化，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系；
C.搭建一個(gè)平臺(tái)，實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；
D.建好一片陣地，豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工群眾滿意度；
E.培育一支隊(duì)伍，發(fā)揮各類文化人才作用，推動(dòng)企業(yè)文化上水平
A.職工活動(dòng)支出
B.維權(quán)支出
C.業(yè)務(wù)支出
D.行政支出
E.資本性支出
最新試題
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
體育不是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。