問答題簡要說明組織結構中扁平結構的優(yōu)缺點。
您可能感興趣的試卷
最新試題
某餐飲企業(yè)進行內部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
題型:多項選擇題
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的?()
題型:多項選擇題
預算控制的功能包括()。
題型:多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是()。
題型:多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境?()
題型:多項選擇題
制定經營計劃需要進行的步驟包括()
題型:多項選擇題
張經理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設計組織結構時,他應該()。
題型:多項選擇題
張經理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經理決定重新調整部門,這反映了組織結構設計需要考慮()。
題型:多項選擇題
要形成和建設組織文化,領導者最關鍵的舉措有哪些?()
題型:多項選擇題
李經理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結構時()。
題型:多項選擇題