判斷題人事行政的范圍比人事管理的范圍寬()
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1.多項選擇題為調節(jié)上層建筑和經濟基礎之間的矛盾,當代各國政府都通過行政改革建立健全各種制度,這些制度包括()
A、科技制度
B、行政法規(guī)制度
C、監(jiān)行制度
D、廉政制度
E、民主制度
2.多項選擇題行政效率具有的特點有()
A、方向性
B、關聯(lián)性
C、社會價值性
D、絕對性
E、相對性
3.多項選擇題行政道德在行政管理中具有的功能有()
A、組織功能
B、導向功
C、激勵功能
D、調節(jié)功能
E、監(jiān)控功能
4.多項選擇題行政方法是一個有著豐富多彩的內容和形態(tài)的科學體系。構成行政方法的層次有()
A、經濟方法
B、法律方法
C、具體方法
D、基本方法
E、方法論
5.多項選擇題我國已經建立的實現(xiàn)責任行政的必要的法律制度有()
A、行政訴訟制度
B、行政復議制度
C、行政賠償制度
D、行政處罰制度
E、行政強制執(zhí)行制度
最新試題
領導群體結構科學化特性中的()即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
題型:單項選擇題
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
題型:單項選擇題
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
題型:單項選擇題
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
題型:單項選擇題
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
題型:單項選擇題
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
題型:單項選擇題
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
題型:單項選擇題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
題型:單項選擇題
()來源于法定職位,由組織固定。
題型:單項選擇題
()是領導哲學的外在化。
題型:單項選擇題