A、職位擴大化
B、職位輪換
C、職位豐富化
D、工作團隊
E、職位細分化
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A.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣結(jié)構(gòu)
C.直線——職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.職能型組織結(jié)構(gòu)
A.統(tǒng)一經(jīng)營,獨立核算
B.獨立經(jīng)營,單獨核算
C.獨立經(jīng)營,統(tǒng)一核算
D.統(tǒng)一經(jīng)營,統(tǒng)一核算
A、多維立體結(jié)構(gòu)
B、矩陣結(jié)構(gòu)
C、職能型
D、事業(yè)部制
A.事業(yè)型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
A、橫向協(xié)調(diào)差
B、不利于培養(yǎng)上層領(lǐng)導(dǎo)
C、多頭領(lǐng)導(dǎo)
D、溝通困難
最新試題
授權(quán)者對被授權(quán)者有()
在管理組織的職權(quán)中,本質(zhì)上屬于職權(quán)關(guān)系的有()
在參謀的形式中,“智囊團”或“顧問班子”屬于()
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是()
一般認為,限制職能職權(quán)的使用的結(jié)果是()
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是()
按產(chǎn)品劃分部門的優(yōu)點有()
格拉丘納斯指出,管理寬度呈算術(shù)級增加時,主管人員如下屬間可能存在的關(guān)系將以()
下列哪幾種情況,集權(quán)的程度高()
委員會制將管理權(quán)力分散到一個集體中去,這種領(lǐng)導(dǎo)體制的優(yōu)點在于()