A.充分授權(quán)原理
B.下達(dá)命令原理
C.間接管理原理
D.指明目標(biāo)原理
E.協(xié)調(diào)過程原理
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A.保健因素又稱維持因素
B.是指與人們的滿意情緒有關(guān)的因素
C.屬于工作本身方面的內(nèi)容
D.若處理不當(dāng)就不能產(chǎn)生滿意感
E.若處理好能使人們產(chǎn)生滿意情緒
A.激勵(lì)作用
B.創(chuàng)新作用
C.控制作用
D.管理作用
E.聯(lián)系與協(xié)調(diào)作用
A.影響力
B.約束力
C.說服力
D.凝聚力
E.外推力
A.知識(shí)因素
B.才能因素
C.決策因素
D.感情因素
E.品格因素
A.高工作,低關(guān)系
B.低工作,高關(guān)系
C.高工作,高關(guān)系
D.低工作,低關(guān)系
E.中等工作,高關(guān)系
最新試題
期望理論對(duì)護(hù)理管理者的基本啟示是()
授權(quán)的第一步是()
下列對(duì)領(lǐng)導(dǎo)概念的敘述正確的是()
“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?”屬于()
授權(quán)的第二步是()
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為,最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)隨著()
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力影響力的特點(diǎn)是()
領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利包括()
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為,最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)隨著()的變化而變化
保健-激勵(lì)理論對(duì)護(hù)理管理者的基本啟示是()