A.保健因素又稱維持因素
B.是指與人們的滿意情緒有關(guān)的因素
C.屬于工作本身方面的內(nèi)容
D.若處理不當(dāng)就不能產(chǎn)生滿意感
E.若處理好能使人們產(chǎn)生滿意情緒
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A.激勵作用
B.創(chuàng)新作用
C.控制作用
D.管理作用
E.聯(lián)系與協(xié)調(diào)作用
A.影響力
B.約束力
C.說服力
D.凝聚力
E.外推力
A.知識因素
B.才能因素
C.決策因素
D.感情因素
E.品格因素
A.高工作，低關(guān)系
B.低工作，高關(guān)系
C.高工作，高關(guān)系
D.低工作，低關(guān)系
E.中等工作，高關(guān)系
A.滿足需要
B.信任下屬
C.明確動機(jī)
D.洞察需要
E.了解對象
最新試題
“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會？”屬于（）
自尊心、自信心、威望、榮譽(yù)、表揚(yáng)、地位等需要屬于（）
提出保健-激勵理論的是（）
下列屬于非權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素的是（）
授權(quán)最根本的一條準(zhǔn)則是（）
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于（）
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，護(hù)士長對于剛參加工作的新護(hù)士應(yīng)該采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是（）
護(hù)士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關(guān)系，希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù)，這些需要屬于（）
護(hù)士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟(jì)保障等，這些需要屬于（）
領(lǐng)導(dǎo)者個人決定一切，布置下屬執(zhí)行，權(quán)力定位于領(lǐng)導(dǎo)者，很少聽取下屬的意見。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）