A.個人目標(biāo)
B.各部門目標(biāo)
C.分組織目標(biāo)
D.專業(yè)目標(biāo)
E.整個組織目標(biāo)
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A.定量目標(biāo)
B.長期目標(biāo)
C.主要目標(biāo)
D.定性目標(biāo)
E.決策目標(biāo)
A.主要目標(biāo)
B.關(guān)鍵目標(biāo)
C.決策目標(biāo)
D.次要目標(biāo)
E.長期目標(biāo)
A.反映計劃要求原理
B.限定因素原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
E.許諾原理
A.目標(biāo)管理理論尚未普及和宣傳
B.適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)不易確定
C.目標(biāo)是長期的
D.不靈活
E.難以進(jìn)行成果評價
A.強(qiáng)制管理
B.政治管理
C.自我控制
D.價值管理
最新試題
目標(biāo)管理的缺點是()
計劃工作的原理包括()
計劃工作的許諾越大,所需的時間越長,因而實現(xiàn)目標(biāo)的可能性就()
目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)行者自主管理,完成目標(biāo),而上級的管理主要表現(xiàn)在()
限定因素,是指妨礙目標(biāo)得以實現(xiàn)的因素,即研究過程中的()
使目標(biāo)能夠考核的最方便的方法就是()
關(guān)于合理的計劃期限的確定問題就體現(xiàn)在下述原理上()
在對定量目標(biāo)的評價中正確的做法和態(tài)度是()
組織目標(biāo)的多樣性是指()
組織中完善的目標(biāo)系統(tǒng)包括()