A.政治思想教育上
B.業(yè)務(wù)知識上
C.管理基本知識上
D.管理能力上
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A.用管理的基本原理作標(biāo)準(zhǔn)
B.用管理職能作標(biāo)準(zhǔn)
C.用管理的基本概念和基本原理作標(biāo)準(zhǔn)
D.用目標(biāo)完成情況作標(biāo)準(zhǔn)
A.制定合理的目標(biāo)
B.按計劃完成目標(biāo)
C.用最短的時間完成目標(biāo)
D.制定合理目標(biāo)并按計劃完成目標(biāo)
A.制定合理的目標(biāo)
B.按計劃完成目標(biāo)
C.用最短的時間完成目標(biāo)
D.制定合理目標(biāo)并按計劃完成目標(biāo)
A.測驗
B.考評
C.成績記錄
D.考試
A.素質(zhì)
B.知識結(jié)構(gòu)
C.文憑
D.潛能
最新試題
在考評方法中，（）方法經(jīng)常與目標(biāo)管理相結(jié)合
（）是用圖形的方式表示組織各機構(gòu)、崗位、上下左右相互關(guān)系
在選拔主管人員時不僅要看他有無能力，成就如何，更重要的是看他有無更高一級工作的（）
按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進行考評時，最好的方法是（）
有計劃的提升，上級主管人員（），受訓(xùn)者本人（）。
以一個主管人員的要求來考評主管人員的最合適標(biāo)準(zhǔn)，是管理的（）
為了獲得合適的主管人員來充實組織的職位，就必須進行選聘.選聘的基本條件主要包括（）
對主管人員績效考評是觀察主管人員是否（）
組織培訓(xùn)主管人員的內(nèi)容非常豐富，重點應(yīng)該放在（）（基本原理基本方法）
按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進行考評最好的方法是（）