A.60%
B.40%
C.20%
D.80%
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A.計劃
B.組織
C.人員配備
D.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)
A.做好決策工作
B.為組織配備合適人選
C.監(jiān)督和制約下屬的工作
D.調(diào)整和建立良好的人際關(guān)系
A.不理睬
B.適當滿足
C.不求必應(yīng)
D.最大滿足
A.監(jiān)督和考核下級人員
B.協(xié)調(diào)組織與環(huán)境的關(guān)系
C.影響被領(lǐng)導(dǎo)者,保證目標實現(xiàn)
D.滿足下屬需求和愿望
A.二者相等
B.二者無關(guān)
C.指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)工作是管理工作的一項職能
D.指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)工作受管理職能的影響
最新試題
從管理的職能來看,指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作所引發(fā)的下屬才能約占()
指導(dǎo)工作是對個體群體行為進行()
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的實質(zhì)是()
按照指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理,要使人們的行為趨于一致,就必須()
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理中的()要求主管人員能夠了解下屬的需求和愿望,并給予滿足,以調(diào)動下屬的積極性
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作所要完成的任務(wù)是()
主管人員要準確掌握各種情況,就必須()
強調(diào)上級主管所發(fā)布的命令、指示不能相互矛盾、抵觸的原理是()
主管人員同下級的直接接觸越多,所掌握的各種情況就會越準確,從而指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作就會更加有效的原理是()
與領(lǐng)導(dǎo)作風和方法聯(lián)系最緊密的是()