單項選擇題只與新文化群體建立關(guān)系,而不認(rèn)同自己的母文化。這屬于以下哪一種跨文化適應(yīng)策略?()
A.整合策略
B.同化策略
C.隔絕策略
D.邊緣化策略
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1.單項選擇題以下概念中哪一個和其他不同()
A.文化震蕩
B.文化休克
C.文化變化
D.文化沖擊
2.單項選擇題以下哪一個不屬于跨文化適應(yīng)的特點(diǎn):()
A.和其他文化必須直接并且第一手接觸
B.和其他文化的接觸短時間即可
C.兩種文化相互影響
D.文化接觸帶來變化
3.單項選擇題岡田是一個在上海工作的日本人。由于經(jīng)常走訪各種國家,岡田具有對不同文化適應(yīng)的能力。剛剛來到中國的時候,他對很多事情都充滿著好奇。雖然在日本國內(nèi)常常聽到關(guān)于中國的負(fù)面新聞,岡田對這里的生活還是充滿了新鮮感和激情。他將自己的熱情投入到了工作之中,并取得不錯的成績。根據(jù)跨文化適應(yīng)階段理論,岡田現(xiàn)在處于下列哪一個階段?()
A.適應(yīng)期
B.恢復(fù)期
C.敵意期
D.蜜月期
4.單項選擇題在美國,有一個形象代表著吃苦耐勞、誠實(shí)可靠及愛國主義的精神。請問這指的是下列哪一個形象?()
A.芭比娃娃
B.山姆大叔
C.自由女神像
D.野牛鎳幣
5.多項選擇題根據(jù)霍夫斯泰德的文化維度理論,美國具有以下哪些文化特點(diǎn):()
A.個人主義
B.權(quán)力距離大
C.不確定性規(guī)避低
D.長期導(dǎo)向
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簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
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特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)?
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價值觀在文化的洋蔥圖中位于()。
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跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
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