A.法定權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.專長權(quán)
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A.命令式
B.參與式
C.授權(quán)式
D.說服式
A.嚴(yán)格監(jiān)管
B.參與式
C.重視貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自我控制
D.權(quán)變
A.目標(biāo)吸引力
B.期望值
C.激勵(lì)強(qiáng)度
D.實(shí)現(xiàn)的難易程度
A.以自我為中心
B.自覺勤奮,喜歡工作
C.有很強(qiáng)的自我控制能力
D.大都具備做出正確決策的能力
A.工作自主性
B.工作挑戰(zhàn)性
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
最新試題
社群控制的主要特征包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。