A.政府加強污染管制措施
B.更多的披露和公司財務信息的透明度
C.公司董事和行政人員的責任有限
D.美國公司更多的社會貢獻
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A.指公司的行政治理做法
B.是一個制度,用以管理公司,使公司業(yè)主的利益受到保護
C.是指兩個或兩個以上合伙公司之間訂立的法律協(xié)議的術語
D.指企業(yè)在社會中的負面影響
A.雇員的技能發(fā)展
B.公司短期內(nèi)的表現(xiàn)
C.公司員工滿意度
D.員工服務客戶的方式
A.太多的咖啡因
B.雇員壓力
C.員工飲食不良
D.個人衛(wèi)生狀況不佳
A.雇員在不同國家執(zhí)行的任務類型
B.員工對控制措施的反應方式
C.每一項技術的戰(zhàn)略方向
D.控制過程的測量和糾正措施步驟
A.因素分析
B.全面質(zhì)量管理
C.市場定位
D.基準
最新試題
()組織結(jié)構也稱為U形結(jié)構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
下面哪一項不屬于領導的作用?()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
關于授權的理解不正確的一項是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()