多項選擇題以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
A.勞動力市場的變化
B.政府相關(guān)政策變化
C.行業(yè)發(fā)展狀況變化
D.企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的理念
E.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展
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1.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
A.把人當成”上帝”,一切都服從、服務(wù)于”上帝”
B.把人當成組織中最具活力、能動性和創(chuàng)造性的要素
C.堅持群眾路線,尊重群眾意見
D.關(guān)心員工生活,提高員工物質(zhì)文化生活水平
2.單項選擇題下面哪一項不屬于工作分析的方法()
A.工作實踐法
B.典型事例法
C.觀察法
D.雙條法
最新試題
《勞動法》規(guī)定:”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。””勞動合同依法訂立后即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?!?/p>
題型:判斷題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型:判斷題
下列選項關(guān)于績效考核的描述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
題型:單項選擇題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時間熟悉工作。
題型:判斷題
你是怎樣理解保障管理的?你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議?
題型:問答題
職位評價方法中的排序法不包括?()
題型:單項選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項選擇題