您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.滿(mǎn)足戰(zhàn)略主題、組織文化的要求
B.滿(mǎn)足員工更新知識(shí)技能、提高自身價(jià)值的要求
C.成功地轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐，提升組織績(jī)效
D.控制預(yù)算支出
E.節(jié)約組織成本
A.改善組織績(jī)效，幫助組織贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
B.吸引、留住和激勵(lì)員工的一種重要手段
C.幫助員工提升自己
D.有助于塑造良好的組織文化
A.特征法
B.行為法
C.排除法
D.結(jié)果法
最新試題
處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括？（）
跨國(guó)公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
職位評(píng)價(jià)方法中的排序法不包括？（）
下列哪一種測(cè)試包括一般推理能力測(cè)試和特定的智力測(cè)試，比如記憶力能力和歸納能力測(cè)試。（）
組織績(jī)效考核的是作為一個(gè)整體的組織自身，運(yùn)營(yíng)效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括？（）
社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無(wú)法維持。如：養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。
你是怎樣理解保障管理的？你對(duì)中國(guó)員工的保障管理制度的改革有何建議？
信度是指測(cè)試的有效性，反映了測(cè)試工具對(duì)其所要測(cè)量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測(cè)量的程度。
報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。