A.馬斯洛需要層次論
B.麥克利蘭成就需要理論
C.赫茨伯格雙因素理論
D.弗魯姆期望理論
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A.評(píng)價(jià)依據(jù)
B.評(píng)價(jià)方法
C.賞罰措施
A.實(shí)踐動(dòng)機(jī)
B.一般實(shí)踐能力因素
C.專項(xiàng)實(shí)踐能力因素
D.情境實(shí)踐能力因素
A.社會(huì)適應(yīng)能力
B.自我認(rèn)知能力
C.社會(huì)認(rèn)知能力
D.與人相處能力
A.加強(qiáng)企業(yè)道德規(guī)范
B.道德榜樣建設(shè)
C.實(shí)施道德建設(shè)的獎(jiǎng)懲措施
A.配置人才資源的作用
B.人才開發(fā)的作用
C.人才市場(chǎng)的作用
最新試題
受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部比較習(xí)慣于認(rèn)權(quán)式溝通，喜歡采取壓服的方式同下屬談話，效果很好。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟成本高昂。
造假行為有故意行為和非故意行為兩種。后者往往是由無(wú)知、缺乏經(jīng)驗(yàn)、疲勞、草率或無(wú)意的偏見引起的。
德溫特世界專利索引數(shù)據(jù)庫(kù)，訪問(wèn)全球?qū)＠墨I(xiàn)。覆蓋超過(guò)5，000萬(wàn)條專利記錄，覆蓋超過(guò)2，300萬(wàn)個(gè)專利同族。
主動(dòng)找上級(jí)談心，就是阿諛?lè)畛?，?yīng)當(dāng)杜絕。
個(gè)體和諧是指團(tuán)隊(duì)中成員與成員之間，能精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、默契配合、通力合作、并肩作戰(zhàn)。
多聽少說(shuō)，聽到的話應(yīng)該是說(shuō)出去的話的兩倍。
傳統(tǒng)佛教形象等藝術(shù)品也可以享有著作權(quán)。
合作研究中的數(shù)據(jù)核查難度大，合作者承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)更小。
溝通，對(duì)于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力和向心力，對(duì)于增強(qiáng)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，都是一個(gè)重要的法寶。