單項選擇題下列不屬于信度類型的是()
A.替換試卷系數(shù)
B.初試-復(fù)試系數(shù)
C.內(nèi)部一致性系數(shù)
D.內(nèi)容證據(jù)
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1.單項選擇題下列選項關(guān)于能力說法錯誤的是()
A.能力具有復(fù)雜的心理結(jié)構(gòu)。
B.按能力的傾向可以把能力分為一般能力和特殊能力。
C.能力與知識、技能是相互聯(lián)系、互相轉(zhuǎn)化的。
D.能力的形成是通過反復(fù)練習(xí)而使行動方式鞏固下來。
2.單項選擇題由于自我效能感測量的特殊性,班杜拉專門寫了一篇有關(guān)的文章()
A.政府論
B.自我效能感量表建構(gòu)指南
C.人力資源測評
D.績效管理
3.單項選擇題當(dāng)下屬表現(xiàn)不佳,你需要給下屬提出改善型反饋時,應(yīng)當(dāng)運用以下哪種溝通法則?()
A.GROW
B.SMART
C.STAR
D.STAR-AR
4.單項選擇題請分析下面一句話屬于STAR法則中的哪一部分,下周HR部門將舉辦一場大型效果招聘活動。()
A.TA
B.S
C.R
D.ST
E.A
5.單項選擇題下屬小王抱怨小張態(tài)度差,小張卻向你說“老板,我真的特別忙,小王問我的都是特別基礎(chǔ)的問題,他完全可以去查查資料,根本不用問我”,此時,你應(yīng)該怎么做?()
A.要求小王和小張自行討論解決方案,并在時限內(nèi)給出未來如何合作的行動計劃
B.將原因根據(jù)容易解決的程度做排序,從比較好處理的原因先處理
C.將原因依據(jù)不同種類做分類,找出最佳關(guān)鍵的因素
最新試題
文件筐測驗的缺點是()。
題型:單項選擇題
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個體測驗。
題型:判斷題
下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
()是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型:單項選擇題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
題型:單項選擇題
當(dāng)測驗太難或太易時,則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
題型:判斷題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。
題型:單項選擇題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型:判斷題