單項選擇題()是指以獨特的方式綜合各種思想或在各種思想之間建立起獨特聯(lián)系的能力。
A.創(chuàng)新
B.想象力
C.創(chuàng)造力
D.開放式思考
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1.單項選擇題研究表明員工支援計劃(EAPs)是()。
A.浪費時間和精力
B.太昂貴,但有時還是有用的
C.合算并且非常有用
D.不合算
2.單項選擇題研究表明()受到壓力的負面影響。
A.A型行為
B.B型行為
C.A型和B型行為都不會
D.A型和B型行為都會
3.單項選擇題來自于員工個人生活的壓力最好通過()予以幫助。
A.工作再設計
B.目標管理(MBO)
C.員工支援計劃
D.績效計劃項目
4.單項選擇題當員工感到(),工作再設計是減輕壓力的最好方法。
A.工作超負荷或厭倦
B.工作超負荷
C.厭倦
D.厭倦超負荷
5.單項選擇題為了減輕壓力,管理者要確保員工()。
A.工作與能力相匹配
B.生產(chǎn)率最大化
C.工作時間不能太長
D.工作時間不能太短
最新試題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題