判斷題客運(yùn)部根據(jù)發(fā)票使用情況定期向財務(wù)部報送發(fā)票申領(lǐng)計劃。
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女員工站立時兩腳可成“V”字或“丁字”形，腳尖分開（）度左右，右手可搭握左手虎口，疊放于腹前。
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車站公共區(qū)衛(wèi)生間實(shí)行（）制度。
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試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。
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著工裝視為（），必須嚴(yán)格遵守在崗的各項(xiàng)紀(jì)律。
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（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。
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員工考核采用（）考核的方式。考核結(jié)果在每次考評會后公布。
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員工績效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。
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對校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏粷M一年的社招員工，入職首年設(shè)置（）。
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勞動合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。
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站務(wù)人員在進(jìn)行乘客事務(wù)處理時應(yīng)做到“四項(xiàng)”服務(wù)（）。
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