單項選擇題非智力因素不包括（）。
A.動機
B.思維
C.性格
D.意志
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1.單項選擇題薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)該關(guān)注市場（）處水平。
A.25%
B.50%
C.75%
D.90%
2.單項選擇題以員工在企業(yè)中所在的職位來確定其薪酬的薪酬體系屬于（）。
A.職位薪酬體系
B.職能薪酬體系
C.生活型薪酬體系
D.綜合薪酬體系
3.單項選擇題馬斯洛的需求層次理論屬于哪種類型的激勵理論（）
A.內(nèi)容型
B.過程型
C.行為改造型
D.綜合型
4.單項選擇題對各類崗位的性質(zhì)任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動關(guān)系等進(jìn)行系統(tǒng)研究的是（）。
A.崗位設(shè)計
B.工作說明書
C.崗位規(guī)劃
D.崗位分析
5.單項選擇題人力資源需求預(yù)測的方法有（）。
A.替換單法
B.技能清單法
C.轉(zhuǎn)移矩陣
D.回歸分析法
最新試題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型：判斷題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。
題型：單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。
題型：單項選擇題