單項選擇題人力資源管理理解正確的是()。
A、以事為中心
B、消費性部門
C、視人為物
D、用人看重潛能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別在()。
A、內(nèi)容上
B、觀念上
C、工作程序上
D、部門性質(zhì)
2.單項選擇題具有內(nèi)耗性的資源是()。
A、物質(zhì)資源
B、人力資源
C、礦產(chǎn)資源
D、信息資源
3.單項選擇題根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,中國勞動年齡的下限為()。
A、14歲
B、16歲
C、18歲
D、20歲
4.單項選擇題()是人力資源的基礎(chǔ)。
A、人力資本
B、人口資源
C、勞動力資源
D、人才資源
5.名詞解釋績效管理
最新試題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型:單項選擇題
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。
題型:單項選擇題
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
題型:多項選擇題
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務(wù)是()。
題型:單項選擇題
當(dāng)供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型:判斷題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
題型:單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點包括()
題型:多項選擇題