單項選擇題()是全面質量管理中廣泛使用的一個概念。
A、科學管理
B、目標管理
C、時間管理
D、標桿管理
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1.單項選擇題“復雜人”假設是由()提出的。
A、馬斯洛
B、泰羅
C、法約爾
D、薛恩
2.單項選擇題人本管理的主體是()。
A、員工
B、管理環(huán)境
C、文化背景
D、價值觀
3.單項選擇題人力資源在開發(fā)利用過程中不僅不會被消耗掉,而且能在利用中再生,在利用中增值,它體現(xiàn)了人力資源()的特點。
A、再生性
B、資本性
C、時效性
D、開發(fā)的持續(xù)性
4.單項選擇題人力資源管理理解正確的是()。
A、以事為中心
B、消費性部門
C、視人為物
D、用人看重潛能
5.單項選擇題人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別在()。
A、內(nèi)容上
B、觀念上
C、工作程序上
D、部門性質
最新試題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
當供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型:判斷題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
題型:單項選擇題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
題型:單項選擇題
下列關于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化,減少重復任務的時間。
題型:判斷題
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
題型:單項選擇題