A、側(cè)重于人的質(zhì)量
B、突出人的數(shù)量和勞動者的數(shù)量
C、注重人口數(shù)量和質(zhì)量的統(tǒng)一
D、反映了一個民族的素質(zhì)
E、我國在人才資源的整體水平上居世界首位
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A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.成年就業(yè)人口
D.老年就業(yè)人口
E.殘障人員
A、動力機制
B、壓力機制
C、約束機制
D、保證機制
E、選擇機制
A、人的管理第一
B、以激勵為主要方式
C、建立和諧的人際關(guān)系
D、積極開發(fā)人力資源
E、培養(yǎng)和發(fā)揮團隊精神
A、企業(yè)人
B、產(chǎn)品
C、文化
D、環(huán)境
E、價值觀
A、以人為中心
B、視人為資源
C、把人力開發(fā)放在首位
D、視人為物，視人為成本
E、被視為非
最新試題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎性工具是（）。
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括（）
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）