A、基于財務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
B、基于員工特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)
C、基于組織特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)
D、基本員工行為的標(biāo)準(zhǔn)
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A、基于財務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
B、基于員工特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)
C、基于組織特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)
D、基本員工行為的標(biāo)準(zhǔn)
A、具體的
B、可衡量的
C、可達到的
D、高度相關(guān)的
A.具體的
B.可衡量的
C.可達到的
D.高度相關(guān)的
A、人員配置
B、員工培訓(xùn)開發(fā)
C、績效管理
D、薪酬管理
A、戰(zhàn)略管理
B、組織戰(zhàn)略
C、戰(zhàn)略規(guī)劃
D、戰(zhàn)術(shù)管理
最新試題
下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是()。
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點包括()
推理能力是指()的能力。
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()