單項選擇題荀匡把分工稱作(),特別強調(diào)分工的整體功能。
A.“曲辯”
B.四民分業(yè)定居論
C.“醍醐”
D.“白丁”
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1.單項選擇題古希臘社會分工和商品交換的活動比較發(fā)達,對分工問題的探討受到普遍重視。柏拉圖在其哲學著作()中,詳細論述了社會職業(yè)分工。
A.《七日談》
B.《理想國》
C.《思想》
D.《冥想之愛》
2.單項選擇題推動工作分析研究與發(fā)展的直接動力是()
A.人類社會的繁榮與發(fā)展
B.人力資源配置和人的全面發(fā)展
C.生產(chǎn)力的發(fā)展
D.商業(yè)的發(fā)達
3.單項選擇題歷史上第一次進行大規(guī)模工作分析活動的是(),同時他也是百科全書編纂者的始祖。
A.芒斯特伯格
B.泰勒
C.巴魯什
D.狄德羅
4.單項選擇題泰勒在工作分析方面的貢獻,簡而言之,就是(),并應(yīng)用于員工的選拔、培訓和報酬獎勵。
A.將工程師的效率目標與心理學家的研究目標結(jié)合起來
B.組織美國政府機構(gòu)改革委員會對美國政府機構(gòu)的職位進行調(diào)查
C.提出了一種在實驗室條件下進行工作分析的程序方法
D.編制軍官任職技能說明書
5.單項選擇題在《科學管理原理》一書中,泰勒重新討論了鐵塊搬運的實例,著重介紹了工作心理與工作效率的問題。該書中介紹了這樣一個實例,即研究人員通過觀察發(fā)現(xiàn),()對工作效率的發(fā)揮有著十分重要的作用。
A.工作耐心
B.身體健康狀況
C.智力水平
D.工作技能
最新試題
崗位價值評估又稱崗位評價,是對各崗位在組織內(nèi)的價值體系中的相對位置進行評估和排序的過程。
題型:判斷題
部門責任描述是在一定的標準下描述部門的基本情況。
題型:判斷題
按照成就需求理論,高成就需求者不會為自己設(shè)置目標,喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。
題型:判斷題
以職位評價和薪酬為導(dǎo)向的培訓,培訓周期一般是()。
題型:單項選擇題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。
題型:判斷題
訪談法的實施具體需要經(jīng)歷哪幾個階段?()
題型:多項選擇題
按照雙因素理論,激勵因素追求公平,能者多勞,保健因素追求平等,人人有份。
題型:判斷題
交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位,得到所有崗位價值排序結(jié)果。
題型:判斷題
排列法按相對價值大小排序,能夠準確衡量不同崗位價值差距的大小,可以直接轉(zhuǎn)化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型:判斷題
為實現(xiàn)有效授權(quán),應(yīng)注意哪些方面?()
題型:多項選擇題