單項選擇題（）是交流最重要的前提。
A.達成協(xié)議
B.交流信息
C.明確的目標
D.互通見解
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1.問答題歐洲文化的共性有哪些？
2.多項選擇題以下哪些國家具有典型的“傾聽文化”的特征（）
A.日本
B.新加坡
C.土耳其
D.芬蘭
E.印度
3.多項選擇題下面哪些國家的人喜歡用編碼清晰的語言文字來明白地描述事物，陳述細致，不容作第二種猜想。（）
A.德國
B.瑞士
C.日本
D.美國
E.中國
4.單項選擇題“因為未能溝通而造成的真空，將很快充滿謠言、誤解、廢話與毒藥?！笔且晃挥鴼v史和政治學家提出的什么定律。（）
A.帕金森定律
B.巴萊多定律
C.馬太效應
D.墨菲定律
5.單項選擇題美國盛產(chǎn)創(chuàng)業(yè)者，而且美國人大都很少存錢，許多人不僅沒有存款，而且借錢消費，貸款買房買車，這是哪種文化特征的表現(xiàn)（）
A.低不確定性規(guī)避文化
B.高不確定性規(guī)避文化
C.高權利距離文化
D.低權利距離文化
最新試題
跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。
題型：單項選擇題
在雙文化團隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。
題型：判斷題
霍夫斯泰德認為，在個人主義盛行的社會里，人們通常只關心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動機。
題型：判斷題
簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型：問答題
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻是什么？
題型：問答題
簡述跨文化整合的模式。
題型：問答題
跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質(zhì)量，提高公平性。
題型：判斷題
團隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團隊的績效，績效的直接影響因素其實是團隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團隊整體的感知。
題型：判斷題
簡述跨文化營銷管理的意義。
題型：問答題
荷蘭經(jīng)濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）
題型：單項選擇題