A.ERG理論
B.公平理論
C.麥克萊蘭的需要理論
D.期望理論
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你可能感興趣的試題
A.不喜歡工作
B.需要被控制
C.避免承擔(dān)責(zé)任
D.自我指導(dǎo)
A.尋求責(zé)任
B.需要被哄騙著完成目標(biāo)
C.將工作視為普通的日常活動(dòng)
D.運(yùn)用自我控制
A.X理論和Y理論
B.需要層次理論
C.雙因素理論
D.激勵(lì)-保健理論
A.努力的程度
B.行為的方向性
C.堅(jiān)持性的水平
D.功能的順序
A.總是一樣
B.可以有很大的不同
C.應(yīng)當(dāng)一樣
D.被認(rèn)為是一樣
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()