A.提高執(zhí)行者對(duì)決策的認(rèn)可水平
B.發(fā)揮外腦的作用
C.善于運(yùn)用逆反意見
D.選準(zhǔn)決策目標(biāo)
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A.任務(wù)是高度常規(guī)化的
B.任務(wù)的不確定性高
C.完成任務(wù)只需要較少的信息
D.任務(wù)是標(biāo)準(zhǔn)化的
A.包容的需求
B.控制的需求
C.感情的需求
D.人際交往的需求
A.偶然式
B.集束式
C.流言式
D.單線式
A.技術(shù)
B.安全感
C.管理能力
D.創(chuàng)造性
A.被觀察者的特點(diǎn)
B.觀察者的特點(diǎn)
C.觀察情景的差異
D.觀察者與被觀察者的關(guān)系
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()