單項選擇題下面哪一項是組織文化中制度文化層面的內(nèi)容()

A.生產(chǎn)理念
B.組織標(biāo)識
C.廠容廠貌
D.組織哲學(xué)


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2.單項選擇題具有高度復(fù)雜性和不確定性的變革方式是以下哪一種()

A.適應(yīng)性變革
B.創(chuàng)新性變革
C.激進性變革
D.發(fā)展性變革

3.多項選擇題在組織管理實踐中管理者常常扮演下面哪些角色()

A.人際角色
B.決策角色
C.操作員角色
D.信息傳遞者角色

4.多項選擇題下面所列舉的職能中,哪些屬于管理者的特殊職能()

A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.執(zhí)行

5.多項選擇題大量近期研究表明,將智力劃分為幾亞成分可以更好地理解它,即()

A.認知智力
B.社會智力
C.情緒智力
D.文化智力

最新試題

公司要招聘新的人力資源經(jīng)理,該崗位需要做事細致、有規(guī)劃、創(chuàng)造能力強、溝通能力強的人才,但基于公司現(xiàn)狀,較難在短時間內(nèi)給予該人力資源經(jīng)理加薪和晉升的機會。根據(jù)大五人格理論該崗位的應(yīng)聘者最好具備以下哪些人格特質(zhì)()

題型:多項選擇題

下列關(guān)于強化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是()

題型:多項選擇題

格雷爾認為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種()

題型:多項選擇題

VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積()

題型:多項選擇題

在群體中,主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力,因為()

題型:多項選擇題

容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括()

題型:多項選擇題

以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源()

題型:多項選擇題

每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力,有生活壓力,也有工作壓力,壓力反應(yīng)中的個體差異不包括以下哪些因素()

題型:多項選擇題

激勵理論中強調(diào)工作本身的重要性,以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性,成長機會和責(zé)任感的理論有()

題型:多項選擇題

實施計劃性變革,實現(xiàn)組織發(fā)展干預(yù)包括哪些內(nèi)容()

題型:多項選擇題