多項選擇題在崗位職務(wù)描述中，根據(jù)工作特質(zhì)模型，任何工作都可以用核心任務(wù)唯獨(dú)來描述，具體內(nèi)容是：（）。

A、技能專一性
B、任務(wù)同一性
C、任務(wù)重要性
D、工作自主性
E、工作反饋


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1.多項選擇題面試評價表的基本結(jié)構(gòu)包括：（）。

A、被試人的自然狀況
B、考核的基本內(nèi)容
C、個人意志品質(zhì)
D、評定部分
E、總體評價部分

2.多項選擇題編題計劃是在明確測驗(yàn)?zāi)康闹?，為測驗(yàn)所設(shè)計的一個基本框架，或稱測驗(yàn)編制藍(lán)圖。主要需考慮的因素有：（）。

A、測驗(yàn)地點(diǎn)
B、測驗(yàn)時間
C、測驗(yàn)環(huán)境
D、測驗(yàn)題量
E、題目類型

3.多項選擇題指導(dǎo)的原則是：（）。

A、以激勵與溝通為主的原則
B、以激勵與鼓勵為主的原則
C、以幫助為主，以示范、典范為指引的原則
D、注重針對性和實(shí)際效果的原則
E、鼓勵個性化發(fā)展的原則

5.多項選擇題培訓(xùn)評價方案的基本內(nèi)容通常包括：（）。

A、各類表格
B、評價目標(biāo)
C、評價目的
D、評價標(biāo)準(zhǔn)集
E、評價權(quán)重及