A、公布培訓(xùn)計(jì)劃
B、做好培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備
C、做好培訓(xùn)動(dòng)員工作
D、做好培訓(xùn)教師的準(zhǔn)備
E、做好培訓(xùn)資金的準(zhǔn)備
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A、思想修養(yǎng)
B、道德品質(zhì)
C、學(xué)習(xí)能力
D、知識(shí)水平與專業(yè)技能
E、身體狀況
F、個(gè)人能力
A、是培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作
B、是提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)的重要措施
C、是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力手段
D、是先培訓(xùn)，后就業(yè)的具體體現(xiàn)
E、是先培訓(xùn)，后上崗的重要保證
A、案例分析法
B、經(jīng)營(yíng)演習(xí)法
C、角色扮演法
D、教育游戲法
E、體驗(yàn)學(xué)習(xí)法
A、引起學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
B、提供必要的感性經(jīng)驗(yàn)
C、形成概念
D、鞏固知識(shí)，形成技能、技巧
E、運(yùn)用知識(shí)，指導(dǎo)實(shí)踐
A、教學(xué)過(guò)程要貫徹啟發(fā)式指導(dǎo)思想
B、教學(xué)過(guò)程要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則
C、教學(xué)過(guò)程必須緊扣教學(xué)目標(biāo)
D、教學(xué)過(guò)程要堅(jiān)持由淺入深的原則
E、教學(xué)過(guò)程要遵循教學(xué)規(guī)律
最新試題
培訓(xùn)質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于，與培訓(xùn)（）同期相應(yīng)發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn)，其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓(xùn)的最終質(zhì)量。
培訓(xùn)師應(yīng)該成為“全能”的培訓(xùn)者，“全能”培訓(xùn)者可以細(xì)化為具體的角色是（）
分析評(píng)價(jià)教學(xué)工作的基本方法有（）
示范性培訓(xùn)教材開發(fā)的原則有（）
常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。
對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估是對(duì)某個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育、教學(xué)狀況和（）的分析、判斷和評(píng)定。
示范-指導(dǎo)教學(xué)過(guò)程模式的基本程序是（）
開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目在IS010015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于（）階段。
對(duì)教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查可采用（）。
監(jiān)督檢查教學(xué)工作常用的技巧有（）。