單項選擇題假如你在某個問題上與其他同事存在意見分歧,彼此爭論激烈,但你相信你自己的觀點是正確的,在爭論結束時,你會()。
A、直截了當告訴對方:“你肯定錯了”
B、規(guī)勸對方:“你不要固執(zhí),為什么要死死抱著錯誤的東西當真理呢”
C、邀請對方:“我不相信說服不了你,我們找時間再討論”
D、和對方講:“盡管我們彼此沒有同意對方的觀點,但我從你那里學到許多”
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1.單項選擇題你路上遇熟人,與他打招呼,結果對方“視而不見”,沒有回應,你會()。
A、感到?jīng)]有面子,下次不再主動打招呼了
B、感到這人突然有了變化,心想,他不是升官了,就是發(fā)財了
C、心想,他走路時真專注
D、心想,他遇到什么不愉快的事情了
2.單項選擇題如果你去參加會議;會議的內(nèi)容使你感到很無聊;下列做法中;你最有可能作的事情是()
A、玩手機游戲
B、和旁邊的人聊天
C、休息
D、瀏覽事先帶的報紙
3.單項選擇題某小偷;偷竊他人東西被捉;遭到暴打。你打看法是?()
A、活該
B、打了他;也許能幫助他改過自新
C、送派出所
D、別打壞了就行
4.單項選擇題公司會議上;總經(jīng)理表揚你工作努力;但你覺得自己做的還很不夠;你認為總經(jīng)理表揚你是因為()
A、他不了解自己
B、他可能弄錯了對象
C、他想鼓勵自己
D、他只不過是順口說說而已
5.單項選擇題某員工下班后總是要晚一會兒才離開;你的看法是他()
A、工作上很投入
B、辦事拖拉
C、工作量大
D、家庭觀念不強
最新試題
企業(yè)培訓教學管理的物質(zhì)系統(tǒng)包括()
題型:多項選擇題
示范-指導教學過程模式的基本程序是()
題型:單項選擇題
培訓質(zhì)量管理和培訓評估的關系是()
題型:單項選擇題
對員工進行咨詢、指導的基本過程是()。
題型:單項選擇題
培訓教學督導的意義在于()
題型:多項選擇題
高級企業(yè)培訓師在指導開發(fā)培訓項目時,必須首先判斷培訓項目的選擇是否具有()
題型:單項選擇題
為了規(guī)避培訓質(zhì)量主要問題,應從()方面加以考慮。
題型:多項選擇題
對教學工作的監(jiān)督、檢查可采用()。
題型:單項選擇題
培訓質(zhì)量管理工作方案的關鍵在于,與培訓()同期相應發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn),其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓的最終質(zhì)量。
題型:單項選擇題
常用的企業(yè)培訓師任用制度有()。
題型:多項選擇題