單項(xiàng)選擇題能夠減輕員工對(duì)原從事操作的單調(diào)性和厭煩情緒，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的是（）

A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化


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1.單項(xiàng)選擇題為員工提供全面地觀察和了解整個(gè)工作流程的機(jī)會(huì)，促進(jìn)全面發(fā)展技術(shù)的是（）

A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化

2.單項(xiàng)選擇題適合于同時(shí)從事若干不同專業(yè)化業(yè)務(wù)，且強(qiáng)調(diào)各單位及個(gè)人責(zé)任的公司是（）

A.家庭式組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣式組織結(jié)構(gòu)
C.獨(dú)立式組織結(jié)構(gòu)
D.行政機(jī)構(gòu)式組織結(jié)構(gòu)

3.單項(xiàng)選擇題適用于規(guī)模不大，技術(shù)簡(jiǎn)單，專業(yè)技術(shù)在公司經(jīng)營(yíng)中占重要地位的公司，經(jīng)營(yíng)環(huán)境不確定或環(huán)境發(fā)展變化太快的公司是（）

A.家庭式組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣式組織結(jié)構(gòu)
C.獨(dú)立式組織結(jié)構(gòu)
D.行政機(jī)構(gòu)式組織結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題公司通過一定程序，按照工作崗位明確員工的職權(quán)范圍及其相應(yīng)的義與工作標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了公司人事管理的（）

A.民主管理原則
B.公平競(jìng)爭(zhēng)原則
C.激勵(lì)原則
D.責(zé)任制原則

5.單項(xiàng)選擇題員工在公司中的機(jī)會(huì)均等，得到公司的平等對(duì)待，使員工個(gè)性得到全面和充分的發(fā)展，這體現(xiàn)了（）

A.競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)則
B.公平是競(jìng)爭(zhēng)的條件
C.需要全面發(fā)展
D.公平競(jìng)爭(zhēng)需要科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)

最新試題

制訂方案階段以決策目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，包括哪些步驟（）

題型：多項(xiàng)選擇題

產(chǎn)權(quán)交易的對(duì)象是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

1982—1983年的國(guó)家機(jī)構(gòu)改革中，各地為精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司，從而形成一批（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于“產(chǎn)品生命周期”的說法中，不正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

由西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究跨國(guó)公司產(chǎn)生問題時(shí)提出來的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心，其治理結(jié)構(gòu)包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的本質(zhì)區(qū)別在于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

地區(qū)機(jī)會(huì)分析包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于承擔(dān)的責(zé)任的說法中，正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

由于債權(quán)人的特殊原因而無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，例如債權(quán)人死亡而且無繼承人，找不到債主等，其應(yīng)付未付的款項(xiàng)應(yīng)作為（）處理。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題