A.標(biāo)準(zhǔn)控制
B.前饋控制
C.同步控制
D.反饋控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對(duì)下述銷(xiāo)售人員的疾苦沒(méi)有給予足夠的關(guān)心
B.對(duì)銷(xiāo)售任務(wù)的完成沒(méi)有給予充分的關(guān)注
C.事無(wú)巨細(xì),過(guò)分親歷親為,沒(méi)有做好授權(quán)工作
D.沒(méi)有為下屬銷(xiāo)售人員制定明確的奮斗目標(biāo)
A.將延期交貨文件與每天收到的貨物相比較
B.增加庫(kù)存量以減少發(fā)生貨物短缺的次數(shù)
C.與供應(yīng)商建立電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng),減少存貨補(bǔ)充時(shí)間
D.對(duì)每天收到的訂單當(dāng)即做出供貨或留待以后供貨的決定
A.社交的需要
B.尊重的需要
C.感情的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.作為手段的計(jì)劃
B.作為目的的計(jì)劃
C.控制點(diǎn)上的預(yù)期結(jié)果
D.計(jì)劃實(shí)施過(guò)程終點(diǎn)上的預(yù)期結(jié)果
A.非正式群體沒(méi)有共同的目標(biāo),而正式群體有
B.非正式群體是自發(fā)形成的,而正式群體是人為產(chǎn)生的
C.非正式群體沒(méi)有正式群體那樣明確的隸屬關(guān)系
D.以上都對(duì)
最新試題
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi),“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()