管理人員要了解每一工作崗位的性質(zhì)和內(nèi)容，使每個工作崗位都有稱職的職工，每個職工都有合適的崗位。
從最上級到最下級各層權(quán)力連成的等級結(jié)構(gòu)。它是一條權(quán)力線，用以貫徹執(zhí)行統(tǒng)一的命令和保證信息傳遞的秩序。
為達(dá)到同一目的而進(jìn)行的各種活動，應(yīng)由一位首腦根據(jù)一項(xiàng)計(jì)劃開展，這是統(tǒng)一行動、協(xié)調(diào)配合、集中力量的重要條件。
一個員工在任何活動中只應(yīng)接受一位上級的命令。
按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額，規(guī)定不同的工資率。
工人可以按照其在生產(chǎn)中所作的貢獻(xiàn)，分到工廠利潤的一部分。
最新試題
人的秩序
士氣
租賃經(jīng)營責(zé)任制
擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)
系統(tǒng)管理理論
統(tǒng)一命令
在西方，繼古典管理理論學(xué)派和行為科學(xué)學(xué)派之后影響最大、歷史最久的一個學(xué)派是（）
精益生產(chǎn)
利改稅
邊際熟練原則