問答題“企業(yè)制定培訓(xùn)項目實施計劃的主要依據(jù)是企業(yè)中、長期培訓(xùn)計劃?！边@個觀點(diǎn)是否正確？為什么？
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對某一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。
題型：單項選擇題
備課的任務(wù)是研究教學(xué)大綱和教材，根據(jù)（）設(shè)計和編寫教學(xué)方案。
題型：多項選擇題
測評中的“測”也稱為（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
題型：單項選擇題
對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價的具體工作有（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
教學(xué)準(zhǔn)備工作主要包括（）。
題型：多項選擇題
試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
題型：問答題
區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）
題型：單項選擇題
課時進(jìn)程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有（）。
題型：多項選擇題