單項(xiàng)選擇題調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自受理調(diào)解申請(qǐng)之日起()日內(nèi)結(jié)束。
A.10
B.20
C.30
D.15
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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的說(shuō)法,不正確的是()
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議就是企業(yè)勞動(dòng)糾紛
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體有企業(yè)、勞動(dòng)者和工會(huì)
C.個(gè)別爭(zhēng)議與集體爭(zhēng)議的劃分標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的多少(是否8人以上)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和提起訴訟
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時(shí),應(yīng)該把()作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)
A.企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析
B.工作層面的培訓(xùn)需求分析
C.員工層面的培訓(xùn)需求分析
D.企業(yè)、工作和員工個(gè)人層面三方的共同需求區(qū)域
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()日內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
A.15
B.30
C.45
D.60
4.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)目標(biāo)包括三個(gè)基本要素,即內(nèi)容要素、條件要素和()
A.標(biāo)準(zhǔn)要素
B.業(yè)績(jī)要素
C.需求要素
D.結(jié)果要素
5.單項(xiàng)選擇題()是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí),從與該職位同級(jí)別但相對(duì)較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法
A.晉升
B.職位轉(zhuǎn)換
C.職位輪換
D.內(nèi)部提拔
最新試題
簡(jiǎn)述培訓(xùn)開(kāi)始前具體事項(xiàng)的落實(shí)?
題型:?jiǎn)柎痤}
新員工入職培訓(xùn)的目的是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響因素有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)制度的制定原則?
題型:?jiǎn)柎痤}
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐型的培訓(xùn)方法有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
選擇員工培訓(xùn)方法的原則有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
選擇培訓(xùn)場(chǎng)所要注意的問(wèn)題有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
題型:?jiǎn)柎痤}
論述培訓(xùn)效果評(píng)估的作用。
題型:?jiǎn)柎痤}
論述培訓(xùn)效果評(píng)估的原則?
題型:?jiǎn)柎痤}