A.和其他部門合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù)
B.采用職能式組織結(jié)構(gòu),使人力資源管理工作更加專業(yè)化
C.采用簡(jiǎn)單的設(shè)置,突出人力資源管理的事務(wù)性職能
D.以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn),劃分為服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專家中心三個(gè)部分
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C.霍桑
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A.少年期
B.老年期
C.成年期
D.嬰兒期
A.物質(zhì)性
B.可用性
C.能動(dòng)性
D.有限性
A.職位說(shuō)明書
B.績(jī)效管理
C.薪酬管理
D.工作分析
A.人是社會(huì)人,個(gè)人不是單純對(duì)金錢收入有追求,還有社會(huì)、心理的需要
B.生產(chǎn)效率的提高受職工的態(tài)度、積極性及企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系的影響
C.“正式團(tuán)體”外的“非正式團(tuán)體”不會(huì)影響其成員的行為
D.民主管理對(duì)提高生產(chǎn)效率具有重要的作用
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人力資源開發(fā)活動(dòng)的能動(dòng)性主要表現(xiàn)為()
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