A.通過看板向員工反饋工作業(yè)績信息，提出最早的工作評價體系
B.通過描述自己妙用汽車司機(jī)、電話接線生的經(jīng)歷，確定適合崗位的員工應(yīng)具備的心理品質(zhì)
C.進(jìn)行霍桑實(shí)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)心理因素是影響工作績效的重要因素
D.采用動作—時間分析，設(shè)計(jì)出有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式
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A.人格
B.情緒
C.價值觀
D.工作生活質(zhì)量
A.物質(zhì)環(huán)境的改善一定能夠?qū)е聠T工生產(chǎn)績效的提高
B.當(dāng)降低生產(chǎn)車間的照明度時，參加實(shí)驗(yàn)的所有員工都降低了生產(chǎn)效率
C.人是單純追求金錢收入的經(jīng)濟(jì)人
D.生產(chǎn)效率受企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的影響
A.人口資源主要表現(xiàn)為人口的數(shù)量
B.人才資源隸屬于人力資源
C.人力資源是一個最基本的底數(shù)
D.一切人力資源、人才資源皆產(chǎn)生于最基本的人口資源中
A.人力資源具有自我開發(fā)的潛力
B.人力資源在活動過程中是可以被激勵的
C.如果在恰當(dāng)時間儲而不用，人的才能會荒廢或退化
D.人總是有目的、有選擇、有計(jì)劃地使用自己的腦力和體力
A.不對企業(yè)外部客戶提供人力資源管理服務(wù)
B.將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來處理
C.將人力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給企業(yè)外部的服務(wù)供應(yīng)者去完成
D.接受服務(wù)的本企業(yè)各部門無需支付服務(wù)費(fèi)
最新試題
關(guān)于人力資源管理在組織管理中地位的說法，正確的是（）
關(guān)于人力資源共享服務(wù)中心特點(diǎn)的說法，錯誤的是（）
泰勒進(jìn)行的人事管理研究的主要內(nèi)容是（）
以下屬于人力資源特征的是（）
泰勒的科學(xué)管理原理的主要思想是（）
小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)有（）
關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法，錯誤的是（）
把工作作為一種生活內(nèi)容時獲得的滿意程度稱為（）
下列選項(xiàng)中，屬于人力資源管理需要完成的重要任務(wù)的是（）
下列屬于人力資源的作用的是（）