A.定期停止工作,進行休息
B.每天都要進行鍛煉
C.請求別人的幫助
D.把沒有完成的工作拿回家去做
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.他不懂如何向別人開口
B.他和鄰居的關系不好
C.鄰居對他的態(tài)度不好
D.消極的心理暗示不能使自己自信的做事
A.當您說“不”的時候,確定您的感覺是積極自信的
B.不要把問題都攬到自己頭上
C.在您被要求做某事時,三思而后行(但想得時間別太長)
D.以上內容都包括
A.做計劃是非常重要的
B.計劃不一定有用
C.做的計劃應該是詳盡的、精確的
D.做適合自己的計劃是很重要的
下面是一個人的表現(xiàn):
(1)清楚表明自己的需求
(2)說話切題
(3)在任何場合言行適度
(4)對他人的想法和需求感興趣
(5)具有合作精神
(6)勇往直前,尋找解決問題的辦法
這些表現(xiàn)說明本人是一個()。
A.自信果斷的人
B.好斗的人
C.消極/自卑的人
D.沒有正確答案
小王在大學期間所學的專業(yè)是計算機及應用,2000年7月大學畢業(yè)后在深圳打工,由于他覺得自己所學的專業(yè)就是計算機及應用專業(yè),工作的事也沒有仔細考慮。他就先在一家公司研發(fā)部任軟件工程師,可是不久他就被派到管理部做MIS(信息系統(tǒng)管理),現(xiàn)在是總經理助理。畢業(yè)后短短兩年里他經過了幾次職位的調動,然而他發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在對哪一行都不是十分精通,面對這種情況,他真不知道該如何選擇自己的職業(yè)道路,才能不使自己和所有的親人失望!
小王面對這種情況,如果他嘗試使用“改變境遇”的方法來改善他目前的情況,可以幫助他的方法是()。
A.積極進取—使自己更加適應工作
B.迎接新的挑戰(zhàn),如參加訓練和培訓
C.改善工作環(huán)境
D.以上答案都正確
最新試題
哪種團隊類型更強調遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關鍵作用()?
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效()?
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?
在團隊中,哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務按時完成()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
在團隊中,哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?