多項選擇題商業(yè)銀行的薪酬管理制度應該包含以下內容（）。

A.績效薪酬的檔次分類及晉級辦法
B.員工職位級別分類方法
C.薪酬標準
D.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
E.中長期激勵考核辦法


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題商業(yè)銀行的激勵約束機制有（）。

A.董事監(jiān)事履職評價
B.薪酬機制
C.合規(guī)政策
D.風險管理機制
E.內部控制計劃

2.多項選擇題以下關于人均凈利潤說法正確的是（）。

A.人均凈利潤是反映銀行效率的重要指標之一
B.人均凈利潤=（凈利潤/員工數量）×100%
C.人均凈利潤數值越大，則人均創(chuàng)造的凈利潤越多，那么銀行的效率值就越高
D.人均凈利潤是從員工創(chuàng)造性和人力資源管理的角度去度量商業(yè)銀行效率水平
E.人均凈利潤是銀行創(chuàng)造的凈利潤總額在職員工人數的對比

3.多項選擇題商業(yè)銀行的內部控制構成要素包括（）。

A.內部控制環(huán)境
B.風險識別與評估
C.內部控制措施
D.信息交流與反饋
E.監(jiān)督、評價與糾正

4.多項選擇題銀行業(yè)作為一個較強規(guī)模效益的行業(yè)，其規(guī)模效益體現在（）。

A.收入
B.客戶規(guī)模
C.市場份額
D.存貸款規(guī)模
E.資產規(guī)模

5.多項選擇題商業(yè)銀行合規(guī)風險管理體系的基本要素有（）。

A.合規(guī)管理部門的組織結構和資源
B.合規(guī)風險識別和管理流程
C.合規(guī)政策
D.合規(guī)培訓和教育制度
E.合規(guī)風險管理計劃

6.多項選擇題商業(yè)銀行合規(guī)風險管理的目標有（）。

A.建立健全合規(guī)風險管理框架
B.實現對合規(guī)風險的有效識別和管理
C.確保股東回報
D.促進全面風險管理體系建設
E.確保依法合規(guī)經營

7.多項選擇題商業(yè)銀行內部控制的原則有（）。

A.局部性原則
B.重要性原則
C.制衡性原則
D.適應性原則
E.成本效益原則

最新試題

資金管理的核心是建設（）。

題型：單項選擇題

（）是指銀行通過特殊目的實體或關聯結構運營，或在透明度不高或未達到國際銀行業(yè)標準的國家運營時，董事會和高管層應理解此類營運活動的目的、組織架構和特有的風險，并采取相應措施對已經識別的風險進行緩釋。

題型：單項選擇題

在商業(yè)銀行資產負債管理方法中，（）管理又稱為利率敏感性缺口管理法。

題型：單項選擇題

對下列選項中，應當由董事會三分之二以上董事通過方可有效的有（）。

題型：多項選擇題

（）表示期限相對較短的債券，利率與期限呈正向相關，期限較長的債券，利率與期限呈反向相關。

題型：單項選擇題

（）以流動性指標、資本充足率和資產負債相關項目的關聯關系等為約束條件，進行資產負債匹配管理，持續(xù)優(yōu)化資產負債組合配置的成本收益結構和期限結構。

題型：單項選擇題

有效風險管理要求銀行內部就風險進行積極的內部溝通，不包括（）。

題型：單項選擇題

商業(yè)銀行內部控制的目標包括（）。

題型：多項選擇題

高管層應在（）的指導下確保銀行業(yè)務活動與董事會審核通過的經營戰(zhàn)略、風險容忍／偏好和各項政策相符。

題型：單項選擇題

商業(yè)銀行應當按年度對所有在職董事進行履職評價，依據評價結果可將董事劃分為（）。

題型：多項選擇題